シャインブライトの

課題解決プロジェクトトレーニング

Feature

シャインブライト

社員教育研修「プロジェクトトレーニング」の特徴

01

シャインブライトの5Sを現実の課題解決に応用する
体感学習型の研修プログラム

シャインブライトの5S環境整備の手法を使って、社内のあらゆる課題の解決をする研修プログラムです。
 
5S環境整備活動はあらゆる社内の課題解決の入口です。
シャインブライトの5S環境整備コンサルティングで培われる5S環境整備活動の運営運用スキルは、応用すれば社内の様々な課題を実際に解決できます。
現実の具体的な課題解決をプロジェクトで実行する研修プログラムが、貴社の自走する人材育成と業績拡大に貢献いたします。

シャインブライトの5S

02

社内のあらゆる課題解決体験が人材の成長に直結

  1. 取締役会議、幹部会議、部門会議などの機能化活性化
  2. SDGs、ISO、HACCP、等の取組の機能化活性化
  3. 新事業開拓、業績拡大施策、などの計画立案、計画実行
  4. 社内委員会活動の運営運用
  5. その他
    経営者の決断以外のあらゆる課題解決

現実の具体的な課題解決をプロジェクトで実行する研修プログラムが、貴社の自走する人材育成と業績拡大に貢献いたします。

サラリーマン

03

絶対に成功させる

5S環境整備活動の運営運用スキルは、応用すれば社内の様々な課題を実際に解決できます。5S環境整備活動がうまくいかなかった、ISOが形ばかりになっている、業務改革が進まない、決めたことが守られないなど課題はそれぞれです。
ですが、それぞれの課題に共通する課題解決策があります。それは、答えのない課題に対し自ら解決策を設定し実行し失敗しながらも解決に導く自走型人材の存在です。

令和型の人材は納得さえできれば自走します。
課題に対し解決までの道のりをプロジェクト化し実際に解決できる体験をすることで、自ら気づき自ら動けば課題は解決することを納得してもらえます。
 
シャインブライトでは成功も失敗も多くの事例を積んできた実績があります。
案内役なしでやみくもに課題に振り回される無駄な時間や労力を避け、最速で課題解決が機能する環境を整えます。
貴社が目の前の課題解決にチャレンジする際の最良のナビゲーターでありトレーナーだと自負しております。

資料を見る

04

短時間・低コスト・少人数から忙しい会社でも取り組み可能

シャインブライトの課題解決プロジェクトトレーニングは、社員教育に時間やコストをかけたくても現実的に難しいと考えている会社でも取り組めるように作っています。
経営者を含め全員参加で半日から1日以上の拘束時間のような高負担は必要ありません。

【短時間】

1時間/月1回からの研修プログラム

月1回1時間からの研修プログラムが組めますので、拘束時間の負担が最小限です。 本業を停める時間も少なく研修を進行できます。

【低コスト】

月額2.4万円(税別)からの研修プログラム

1時間/月1回からなら月額2.4万円(税別)×6回~で研修可能なプログラムです。

【少人数から】

1研修1名から10名までの研修プログラム

全員参加など多くの人数を集めなくても課題解決プロジェクトを機能させる研修プログラムです。幹部社員から、1部署単位からなど時間の負担、人件費の負担を最小限にして研修を進行できます。

短時間・低コスト

05

経営者の参加は選べる研修スタイル

「経営者が経営に集中できる環境づくり」がシャインブライトの目指すところです。
 
課題解決プロジェクトによって会社が変わっていくのを認めて頂き支援頂けるのであれば、経営者の研修参加の必要はありません。
逆に経営者が主となり課題解決を図るプロジェクトでもよいです。
いずれの場合も経営者が社員教育や課題解決プロジェクトに時間と労力を割く負担を最小限にして研修を進行できます。

笑顔のサラリーマン

Example

シャインブライト

社員教育研修「プロジェクトトレーニング」の例

ShineBrightでは貴社のニーズに応えるために最適な研修プログラムを提案いたします。
経営者からの研修プログラム、委員会参加社員からの研修プログラム、1部署単位からの研修プログラム、幹部からの研修プログラム、社員とリーダーを並行しての研修プログラムなど効果が高いプロジェクト方法を組み立てて実施いたします。

ミーティングの様子

取締役会議機能化活性化の研修プログラム例

毎月2時間/1回

初月
課題整理整頓 方法論
2か月目
課題整理対策+実践
課題進捗 日々実践
3か月目
課題解決対策+実践
課題進捗 日々実践
毎日SNSフォロー
4か月目
課題解決実践+進捗支援
日々実践
毎日SNSフォロー
5か月目
取締役会議機能化対策
日々実践
毎日SNSフォロー
6か月目
取締役会議運用実践
日々実践
毎日SNSフォロー
矢印

SDGsのプロジェクトを運営運用する研修プログラム例

リーダー研修 毎月1時間/1回

初月
リーダーの役割 講義
2か月目
課題設定実習+進行実習
3か月目
課題整理整頓+進行実習
4か月目
課題解決+進行実習
5か月目
課題解決+進行実習
6か月目
進捗支援+進行実習

社員研修 毎月1時間/1回

初月
SDGs 講義
2か月目
課題設定実習
日々実践
3か月目
課題整理整頓実習
日々実践
毎日SNSフォロー
4か月目
課題解決実習
日々実践
毎日SNSフォロー
5か月目
課題解決実習
日々実践
毎日SNSフォロー
6か月目
進捗支援実習
日々実践
毎日SNSフォロー
矢印

各会社の研修プログラムによって継続期間も様々です。
半年で終了したプログラムから現在進行中で4年を経過して継続しているプログラムまであります。

人材の育成や社内の課題、業務改革の課題でお悩みがある経営者様、気になることがあれば遠慮なくお問い合わせください。

人材の育成や社内の課題でお悩みがある経営者様、
気になることがあれば遠慮なくお問い合わせ下さい

シャインブライトの「整理整頓」とは、課題を解決可能な形に「整える」こと

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